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Berechne Deine Überstundenpauschale

Habe ich die richtige Überstundenpauschale?

Habe ich die richtige Überstundenpauschale?

Eine der häufigsten Fragen, kann aber leider nur beantwortet werden, wenn man ganz konkrete Daten hat. Im Arbeitsvertrag wird eine bestimmte (Geld)Summe vereinbart, die eventuell angefallene Überstunden abdecken soll.

Dabei wird im Arbeitsvertrag selbst nicht ausgemacht wieviel Stunden das sind. Dies wird berechnet und vom Regionalmanager im PEP eingetragen. Da sich das Gehalt jährlich verändert durch Kollektivvertragserhöhungen und Berufsjahressprünge muss auch jährlich neu berechnet werden, wieviele Überstunden und Zuschläge mit dieser Summe der Pauschale abgedeckt ist.

Für die Anpassung gibt es dann zwei Möglichkeiten:

  1. Die Stunden werden dem Geldwert angepasst, also entsprechend heruntergesetzt, die Stunden über diesem Wert die gearbeitet werden, werden dann zusätzlich im PEP erfasst oder
  2. man vereinbart eine höhere Überstundenpauschale, dass die bisherigen Stunden auch weiterhin abgedeckt sind.

Die Überstundenpauschale wird im Konzern 14 Mal ausbezahlt, Beobachtugnszeitraum ist immer das Kalenderjahr. Du hast immer 6 Monate Zeit Stunden über der Pauschale aus einem Beobachtungszeitraum einzufordern.

 

Der Betriebsrat rechnet gerne für dich nach

  1. die richtige Höhe der Überstundenpauschale
  2. deckt sich ihre Überstundenpauschale mit ihrem tatsächlichen Arbeitsplan? (viele Abenddienste müssen extra abgegolten werden
  3. hast du in einem Kalenderjahr Überstunden über der Pauschale gemacht, die nicht abgegolten wurde (in diesem Fall sind die Arbeitszeitaufzeichnungen eines kompletten Jahres notwendig,
  4. deshalb kann dies nur in einem persönlichen Termin abgeklärt werden)

Schicke uns per Post oder per E-Mail:

  • Deinen Namen
  • Eintrittsdatum
  • Arbeiter oder Angestellten
  • durchschnittlicher Arbeitsplan (bei Nachrechnung von Punkt 2)
  • Stunden laut PC (PEP)
  • Kontakt Telefonnummer, wo man Sie erreichen kann

Nach Überprüfung deiner Daten meldet sich dein Betriebsrat persönlich bei dir unter der angegebenen Telefonnummer und gibt dir Bescheid. Dann kannst du entscheiden, ob du selbst mit dem Regionalmanager sprechen willst oder ob der Betriebsrat für dich die Angelegenheit erledigen soll.

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